入被冰火两重的司夹击——冷总监把我案批废纸，转头却发来万字修改指南；阳光经理笑着递来创可贴，转身就和总监楼梯间互怼。

当他们悄悄收藏我的画、抢着为我铺路，我才发：这份工作，像止是打工那么简…… 入，我被两冰山”和“”夹击了我捏着工牌站“创域广告”的玻璃门前，的汗几乎要把那张硬卡纸泡软。

作为刚毕业的应届生，能挤进这家业顶尖的公司策划专员，说是祖坟冒青烟都算谦虚。

但这份窃喜晨始的钟就碎了渣。

“杨若兮是吧？”

主位的男推了推丝眼镜，声音冷得像刚从冰窖捞出来，“你这份关于亲子园的案，逻辑混到像是随拼贴的PPT模板。”

我猛地抬头，撞进深见底的眼眸。

王哲，策划部总监，入前HR意叮嘱过的“行走的工作机器”，以严苛和零容错率闻名。

他指尖敲着我的案打印稿，每都像砸我紧绷的经：“用户画像模糊，预算配合理，致命的是——没有何能打动客户的记忆点。”

周围同事的目光像细密的针，扎得我后背发烫。

我张了张嘴想辩解，喉咙却像被堵住，只能盯着己停打颤的膝盖。

“散。”

王哲合我的案，起身轻飘飘地补了句，“杨若兮，到我办公室来。”

办公室的空气更冷了。

他把打印稿推到我面前，红笔标注的修改意见密密麻麻，比我写的原文还多。

我正准备接受新轮批评，他却突然：“把这个文档导回去，重点4页的用户层模型。”

我愣住，抬头见他已经转回脑前，只留给我个挺拔而疏离的背：“点前，给我版修改思路。”

走出总监办公室，我腿都是软的。

茶水间来的笑声像救命稻草，我攥着杯子冲过去，却门撞见打印机卡纸的盛况——沓重要文件卡出，纸边卷得像朵枯萎的花。

“别动，容易卡纸更严重。”

只突然从旁边伸过来，带着淡淡的柑橘。

我转头，撞进笑起来弯月牙的眼睛。

男生穿着亮蓝衬衫，袖随意卷到