二早，彭泰隆刚到办公室，就被张姐了过去。

“泰隆，今面试的技术主管，是董事长亲推荐的，沈沐阳，归，学的材料工程，据说过端属材料研发。

你面试的候，多侧重实际作能力，咱们厂需要的是能解决问题的，是只讲理论的‘空降兵’。”

“明，张姐，”彭泰隆点头，“我重点考察他对铜器生产流程的悉度，还有处理间实际问题的能力。”

回到己的工位，彭泰隆立刻调出技术主管的招聘要求：仅要懂铜材、悉锻工艺，还要能统筹技术团队、优化生产流程，同还要负责与研发部门对接，推动工艺改良。

恒顺铜艺的技术部首缺个领头，之前由王建师傅临兼管，但王师傅擅长实，管理和研发方面还是力从，导致厂几个新技术项目都卡了瓶颈。

点，沈沐阳准出事部。

他穿着身笔挺的西装，戴着丝眼镜，起来文质彬彬，与间满身铜屑的工匠们格格入。

彭泰隆请他坐，递过杯水：“沈先生，欢迎来恒顺铜艺面试。

首先，麻烦你简介绍己的工作经历，尤其是与铜材相关的部。”

沈沐阳推了推眼镜，从容地：“我读研期间，主攻铜合材料的能优化，毕业后家端厨具公司担研发工程师，负责铜厨具的材料配方改良和生产工艺升级。

回后，我首关注非遗技艺的承，对铜器锻的统工艺很感兴趣，也过些相关的研究。”

他拿出份厚厚的文件夹，面是他的研究报告和项目案例：“比如这个，我曾经过调整铜、锡、锌的配比，保证铜器韧的同，了表面光泽度，还降低了氧化速度。

还有这个，针对统失蜡法铸容易出的气泡问题，我设计了新的浇筑流程，合格率了近0%。”

彭泰隆着资料，暗暗惊讶。

沈沐阳的研究确实很专业，很多问题都是恒顺铜艺目前面临的痛点。

但他还是动声地问道：“沈先生，您的理论知识和研发能力很突出，但我们厂的生产间，更多的是依赖工匠的经验，很多工艺没有标准化的流程。

如您入，如何让工匠们接受您的新技术和新方法？”

这个问题显然戳了关键。

沈沐阳思考了，回答：“我认为，首先要尊重工匠的经验。

他们的艺是几年积累来的，面藏着很多书本没有的智慧。

我先花间跟他们学习，了解每道工艺的细节和背后的逻辑，然后再结合我的专业知识，出改进建议。

比如，工匠们靠‘感’和‘眼观’判断铜水温度，我可以用专业仪器测量，把他们的经验数据化，这样既保留了他们的智慧，又能让工艺更稳定。”

他顿了顿，又补充道：“其次，要让他们到实实的效。

比如，我出的改进方法能让他们加班、降低劳动度，或者能让产品卖更的价，他们然愿意尝试。

我行推广新技术，而是用‘试点’的方式，先找几个愿意尝试的工匠合作，出后再慢慢推广。”

彭泰隆点点头，又问了几个关于团队管理和项目推进的问题，沈沐阳的回答都很务实，没有空泛的号。

面试结束后，彭泰隆走沈沐阳，立刻去找张姐汇报。

“张姐，沈沐阳这个，理论扎实，思路清晰，而且很懂如何跟工匠打交道，我觉得很合适。

唯的顾虑是，他没有统工厂工作的经验，可能需要段间适应。”

“能有这个态度就错了，”张姐笑着说，“董事长那边也了解过他，说他是个肯踏实事的。

你尽把面试报告整理，咱们周就给他发ffer，让他尽入，技术部那边可等起了。”

处理完面试的事，彭泰隆刚回到办公室，就接到了间主周的话：“彭，你来间趟，原料库那边又出问题了！”

彭泰隆赶到间，原料库门己经围了群。

原料库管理员郑正和采部的李吵得面红耳赤。

“我早就跟你说过，这批紫铜坯料杂质太多，符合王师傅的要求，你非要往库！

王师傅要批端铜壶，挑出能用的料，你说怎么办？”

郑指着地的堆铜坯料，气得脸红。

李也甘示弱：“这批料是按照你给的规格采的，供应商那边说质量没问题！

王师傅要求那么，市面根本找到那么的紫铜，总能让厂停产等着吧？”

彭泰隆挤进去，先安抚两的绪：“郑师傅，李，别吵了，先解决问题。

王师傅呢？

我去问问他具的要求。”

找到王建，他正拿着块铜坯料，眉头紧锁。

“彭，你这料，面是砂眼，敲起来声音都发闷，用这种料铜壶，烧几次水就漏了，这是砸咱们厂的招牌吗？”

彭泰隆接过铜坯料，用指摸了摸表面，又敲了敲，然像王师傅说的那样，声音够清脆。

“王师傅，您需要的紫铜度概是多？

有没有具的参数？”

“至.5%以，而且能有砂眼和裂纹，”王建说，“以前咱们用的料都是从南方那家铜矿进的，质量别，可惜后来那家矿停产了，找的供应商，料次比次差。”

彭泰隆立刻给采部的李打话，让他把这批料的检测报告拿过来。

着报告“度.%，含量杂质”的字样，彭泰隆有了底。

“王师傅，这批料确实达到您的要求，但重新采肯定来及，您能能先挑些杂质的，我让沈沐阳过来，能能用他的方法处理，度？”

王建犹豫了：“那个归？

他能行吗？”

“昨面试的候，他说过可以过工艺处理铜材度，咱们让他试试，行再想别的办法。”

彭泰隆说。

他立刻给沈沐阳打了话，没想到沈沐阳正附近办事，半后就赶到了厂。

沈沐阳拿着铜坯料了，又问了王建具的使用要求，然后说：“王师傅，这批料的度差点，但可以过‘火法炼’的方式处理，去除面的杂质。

我需要个熔炉和些炼剂，概需要两个，处理后度应该能达到.5%以，砂眼也能减很多。”

王建半信半疑，但也没有更的办法，只让学徒们准备熔炉和材料。

沈沐阳脱掉西装，挽起衬衫袖子，跟着王建走进熔炉房。

他边指挥学徒们添加炼剂，边观察铜水的颜变化，还向王建请教统的炼技巧。

王建着他练地作熔炉，又听他说出的术语很专业，的疑虑渐渐打消了。

两个后，炼后的铜坯料出炉了。

王建拿起块，敲了敲，声音清脆悦耳，他又用錾刀划了，表面光滑细腻，没有丝砂眼。

“行啊！”

王建忍住赞叹，“伙子，有两把刷子！”

沈沐阳擦了擦额头的汗，笑着说：“还是王师傅您的熔炉烧得，温度控得恰到处，然我也到这么的效。”

旁的郑和李也松了气，郑意思地说：“李，刚才是我脾气，次采前，我定跟你把规格确认清楚。”

李也连忙说：“是我没前检测，以后我注意的。”

彭泰隆着眼前的场景，很欣慰。

沈沐阳用实力得了工匠的认可，原料库的矛盾也顺解决了。

他拍了拍沈沐阳的肩膀：“沈先生，谢谢你帮忙，这咱们的端铜壶订能按完了。”

“举之劳，”沈沐阳说，“其实我也要感谢王师傅，今学到了很多统炼的技巧，比书本学到的有用多了。”

晚班，彭泰隆接到了爷爷的话。

“泰隆啊，明是你奶奶的生，你早点回家，我给你你爱的铜锅炖。”

“嘞爷爷，”彭泰隆笑着说，“我明早点班，给奶奶带个蛋糕回去。”

挂了话，彭泰隆的格。

工作的难题个个解决，新的技术主管也很靠谱，切都往的方向发展。

他走到厂门，到王建和沈沐阳正站起聊，夕阳把他们的子拉得很长，个穿着沾满铜屑的工作服，个穿着整洁的衬衫，起来反差很，却又格和谐。

彭泰隆知道，恒顺铜艺的未来，就藏这新与的碰撞与融合。

而他作为事助理，要的就是当这个“衡者”，让工匠的匠得以承，让年轻的创新得以施展，让这座铜厂焕发出新的生机。

只是他还知道，场更的“碰撞”，正远处等着他，这场碰撞仅改变他的生，还让他个完陌生的界，重新诠释“匠”的含义。