我们要加油呀！
第1章 令人崩溃的分析报表
5点5，岳灵珊从办公椅站了起来，走到镜子前欣赏了己。
"红掉了″她拿起囗红补了起妆来，今约了李青岳和沈起饭，姐妹有些没聚了。
此信响了只见"魔头群"李青岳头像闪动。
"亲爱的们，临要统计析些数据，改再约吧，哭脸″"我都出发了，都班点了，今晚先饭明班就弄呗，我可是地把我儿我妈家了。
″沈回复道。
"行，业主公司说总部领导明早班就要见到我的报表。
″"我太明你们企业主，你这己经是次了吧？
总是临交工作给你们足够间，班布置工作，班就要到是明显摆着要你连赶吗？
八万火急，能明班弄吗？
"沈抱怨。
"也许是防止他们有间数据忽悠总部吧。
″岳灵珊脸坏笑的加入群聊，"我们家酒店力资源总监Eⅴ辞了，说是要回港发展了，要跳槽来我们家吧。
我们GM、酒管集团和业主公司的领导们绝对用你班间来工作。
""疫期间还是企更有保障，企都控编了，家都挤着脑袋想进企呢，你还让她离。
″"姐妹们实是对起，今我要缺席了，我得去安排工作了，哭″"去吧″。
"去吧″。
……李青岳奈地叹了气，将机揣进兜，整理了衣服便走出办公室。
办公区还有正准备收拾西班，到她出来，都来奇的目光。
李青岳清了清嗓子说道：“业主公司苏新集团总部知要我们统计析年、0年，年的力本数据，表格要晚7:0之后才发来，明早点半回，袁月和晓辛苦。”
力资源经理袁月奈地叹了气，薪资主管晓则声抱怨道：“怎么总是这么突然。”
李青岳接着说：“我知道家都辛苦了，这次加班是因为总部那边催得紧。
但家，加班补贴肯定″。
听到李青岳这么说，虽有怨言也只能纷纷重新坐始工作。
晓边打脑边嘟囔：“每次都说加班补贴，可也没见多多呀。”
袁月轻轻拍了她，示意她别再说了。
这，招聘专员林宇突然站起来对李青岳说：“Li姐，其实这些数据之前咱们都有致析过，如家工明确的话，需要太长间就能搞定。
我建议可以先各梳理头有的资料，表格来填充整合就行。
这样或许用加太的班，我也留来起吧”李青岳眼睛亮，觉得这个议很错，当即按照林宇的建议配务。
家迅速入工作，原本压抑的气氛也稍缓和了些。
晚点多才收到总部发来的表格，虽然有家齐协力，但年的数据家也忙到凌晨点才完了所有工作。
李青岳满歉意的着属“今多亏了林宇的主意，家也都很配合，然需要的间可能更长，明家调休半休息。”
疲惫的脸终于露出丝笑容。
纷纷走出办公室，李青岳也脚麻地将完的统计析表发给了家酒店的 GM 贺刚，然后就坐等贺刚审核过后发往业主公司总部啦，还顺带给贺刚发了条消息。
“贺总，业主公司总部要析 年、0 年和 年的力本数据呢，得明早班前把报表发给行政副总Selin，你先瞅瞅，要是有啥问题，我改哈。”
贺刚，这位未及惑之年的总经理，犹如台停歇的发动机，异常拼搏。
李清岳的记忆，他仿佛是需要睡眠的钢铁战士。
论是深二点，还是凌晨两点，亦或是晨曦初露的清早，都能到他管理群犀地“i”各个部门，犹如位严格的教官审着酒店的每个角落。
所以李清岳才敢凌晨的候给这位总经理发信息。
刚出酒店，便接到了贺刚的话。
"贺总，是报表有什么问题吗？
″"年，0年的柝报表你的前年有交过给业主公司，因为力本工资实际发额预算了，所以她就把这两年工资面的绩效工资部归属到了奖模块统计，所以你这次交的数据定要和之前交的数据致，这关系到酒店0年年终奖的奖系数″。
"贺总报表填报说明，明确规定了工资那项面是基本工资和绩效工资要合计起呀″"Li，要纠结对错，数据须要致，否则你怎么去解释年，0年的数据？
且说旧账，要写说明，写报告，更重要的是以后总部质疑我们交的所有数据，财务总监和业主财务总监是酒店员工，他们酒店工作都多年了，对之前报的数据都比较了解，我让他们来协助你″"的，谢谢您。
"李青岳的前离并愉，请了将近年的病后离。
病原因是抑郁症，她曾多次向酒管集团，和业主公司诉贺刚导致了她的抑郁症，所以李青岳入，脑年之前的资料，那删的是个干净。
所以明知这个点，贺刚安排来帮忙，惹得财务部两兴，也啥也敢说。
财务部两座首对李青岳是满，认为李青岳的能力，远如前HRD晓慧。
当然李青岳能够理解，因为前HRD晓慧那近年的病，该HRD负责的工作容，贺刚都让这两位承担了，还没有加工资，工作加量加价，他们有满的绪能理解。
但让李青岳介怀是己入的候，酒店纷纷言，贺刚故意针对晓慧，为的就是给李青岳位置。
事实李青岳是到尔酒店管理集团为这家酒店招聘力资源总监。
才递了简历，经过层层筛选才拿到这家酒店的Offer的。
此之前并认识贺刚。
当然有候相往往重要。
家总愿意相信己想相信的。
李青岳再次回到办公室，话响了，是财务总监张广。
"苏新跟你要数据⁉″张广带着睡意问道。
"我这也没有年，0年晓慧去年交给苏新的报表，需要醒你的是:每个月每个的绩效工资都是样的，你要把4个月每个的绩效工资从工资拆出来，然后再加到奖去汇总″张广继续说到。
"我想我死"李青岳很奈。
李青岳知道这样的拆工作量有多，凌晨5点了，距离点半只剩个半了，西多个员工，4个月的拆。
沉静了儿，张广叹了声"你办公室吗？
我来帮你吧″。
张广家地，所以住的是酒店的e e，听到张广说来帮忙，李清岳的是感动的。
“张广，太麻烦你了，你还要工作呢。”
张广打着哈欠回应：“没事，这种事个干确实要命，两个总能点。”
多儿，张广来到办公室。
两对着密密麻麻的数据始埋头苦干。
拆工作远比想象的复杂，几次出错后，他们得更加谨慎。
随着间点点流逝，两急如焚却又可奈何。
就他们几乎绝望的候，突然发之前的数据存档有部备份，刚包含了部关键绩效工资的数据。
这减轻了他们的工作量。
终，早晨点0，他们完了所有工作。
李清岳感地向张广：“今是多亏了你，然我死定了。”
张广笑了笑没说什么。
此的李月清非常感动。
想来己曾经觉得张广对己的冷言冷语，或许是格使然，又或是和己，并是对己有见，否则也这么帮己了。
"我要回房间补觉了，你赶紧发给贺总，还有晨帮我请个，我让财务经理参加。
″张广说完离了力资源办公室。
李青岳深气，揉了揉酸痛的眼睛，将文件发给贺刚。
随后，她瘫坐椅子，回想起刚刚和张广并肩作战的几个正感慨，话响了，"数据张广核对过吗？
″"是和张广起完的,贺总""那赶紧发给业主公司吧″。
"的，贺总"。
"你们都辛苦了，今早晨取消，去前台拿个房间，补个觉″。
"谢谢贺总"。
刚结束与贺刚的话，办公室的座机响了。
"都:5了，我还没有收到你的报表。
以前总，都是能够按完的，你这样响我的进度″是Selin。
"抱歉，我发给您……"李青岳话还未说完，话那头挂了，只听见嘟嘟声回响。
李青岳座机话筒，打了邮箱，将报表发了过去。
关办公室门准备去客房休息。
袁月，晓和林宇，因为昨加班太晚，安排他们补休了。
办公室就只剩了培训经理的J陈菲洁和培训主管赵顺Mrtin了。
"J，我赶报表赶到，去补个觉。
如有找我让他们过来″。
"的，板，你都憔悴了，疼死我们了″。
李青岳笑了笑离了办公室。
"红掉了″她拿起囗红补了起妆来，今约了李青岳和沈起饭，姐妹有些没聚了。
此信响了只见"魔头群"李青岳头像闪动。
"亲爱的们，临要统计析些数据，改再约吧，哭脸″"我都出发了，都班点了，今晚先饭明班就弄呗，我可是地把我儿我妈家了。
″沈回复道。
"行，业主公司说总部领导明早班就要见到我的报表。
″"我太明你们企业主，你这己经是次了吧？
总是临交工作给你们足够间，班布置工作，班就要到是明显摆着要你连赶吗？
八万火急，能明班弄吗？
"沈抱怨。
"也许是防止他们有间数据忽悠总部吧。
″岳灵珊脸坏笑的加入群聊，"我们家酒店力资源总监Eⅴ辞了，说是要回港发展了，要跳槽来我们家吧。
我们GM、酒管集团和业主公司的领导们绝对用你班间来工作。
""疫期间还是企更有保障，企都控编了，家都挤着脑袋想进企呢，你还让她离。
″"姐妹们实是对起，今我要缺席了，我得去安排工作了，哭″"去吧″。
"去吧″。
……李青岳奈地叹了气，将机揣进兜，整理了衣服便走出办公室。
办公区还有正准备收拾西班，到她出来，都来奇的目光。
李青岳清了清嗓子说道：“业主公司苏新集团总部知要我们统计析年、0年，年的力本数据，表格要晚7:0之后才发来，明早点半回，袁月和晓辛苦。”
力资源经理袁月奈地叹了气，薪资主管晓则声抱怨道：“怎么总是这么突然。”
李青岳接着说：“我知道家都辛苦了，这次加班是因为总部那边催得紧。
但家，加班补贴肯定″。
听到李青岳这么说，虽有怨言也只能纷纷重新坐始工作。
晓边打脑边嘟囔：“每次都说加班补贴，可也没见多多呀。”
袁月轻轻拍了她，示意她别再说了。
这，招聘专员林宇突然站起来对李青岳说：“Li姐，其实这些数据之前咱们都有致析过，如家工明确的话，需要太长间就能搞定。
我建议可以先各梳理头有的资料，表格来填充整合就行。
这样或许用加太的班，我也留来起吧”李青岳眼睛亮，觉得这个议很错，当即按照林宇的建议配务。
家迅速入工作，原本压抑的气氛也稍缓和了些。
晚点多才收到总部发来的表格，虽然有家齐协力，但年的数据家也忙到凌晨点才完了所有工作。
李青岳满歉意的着属“今多亏了林宇的主意，家也都很配合，然需要的间可能更长，明家调休半休息。”
疲惫的脸终于露出丝笑容。
纷纷走出办公室，李青岳也脚麻地将完的统计析表发给了家酒店的 GM 贺刚，然后就坐等贺刚审核过后发往业主公司总部啦，还顺带给贺刚发了条消息。
“贺总，业主公司总部要析 年、0 年和 年的力本数据呢，得明早班前把报表发给行政副总Selin，你先瞅瞅，要是有啥问题，我改哈。”
贺刚，这位未及惑之年的总经理，犹如台停歇的发动机，异常拼搏。
李清岳的记忆，他仿佛是需要睡眠的钢铁战士。
论是深二点，还是凌晨两点，亦或是晨曦初露的清早，都能到他管理群犀地“i”各个部门，犹如位严格的教官审着酒店的每个角落。
所以李清岳才敢凌晨的候给这位总经理发信息。
刚出酒店，便接到了贺刚的话。
"贺总，是报表有什么问题吗？
″"年，0年的柝报表你的前年有交过给业主公司，因为力本工资实际发额预算了，所以她就把这两年工资面的绩效工资部归属到了奖模块统计，所以你这次交的数据定要和之前交的数据致，这关系到酒店0年年终奖的奖系数″。
"贺总报表填报说明，明确规定了工资那项面是基本工资和绩效工资要合计起呀″"Li，要纠结对错，数据须要致，否则你怎么去解释年，0年的数据？
且说旧账，要写说明，写报告，更重要的是以后总部质疑我们交的所有数据，财务总监和业主财务总监是酒店员工，他们酒店工作都多年了，对之前报的数据都比较了解，我让他们来协助你″"的，谢谢您。
"李青岳的前离并愉，请了将近年的病后离。
病原因是抑郁症，她曾多次向酒管集团，和业主公司诉贺刚导致了她的抑郁症，所以李青岳入，脑年之前的资料，那删的是个干净。
所以明知这个点，贺刚安排来帮忙，惹得财务部两兴，也啥也敢说。
财务部两座首对李青岳是满，认为李青岳的能力，远如前HRD晓慧。
当然李青岳能够理解，因为前HRD晓慧那近年的病，该HRD负责的工作容，贺刚都让这两位承担了，还没有加工资，工作加量加价，他们有满的绪能理解。
但让李青岳介怀是己入的候，酒店纷纷言，贺刚故意针对晓慧，为的就是给李青岳位置。
事实李青岳是到尔酒店管理集团为这家酒店招聘力资源总监。
才递了简历，经过层层筛选才拿到这家酒店的Offer的。
此之前并认识贺刚。
当然有候相往往重要。
家总愿意相信己想相信的。
李青岳再次回到办公室，话响了，是财务总监张广。
"苏新跟你要数据⁉″张广带着睡意问道。
"我这也没有年，0年晓慧去年交给苏新的报表，需要醒你的是:每个月每个的绩效工资都是样的，你要把4个月每个的绩效工资从工资拆出来，然后再加到奖去汇总″张广继续说到。
"我想我死"李青岳很奈。
李青岳知道这样的拆工作量有多，凌晨5点了，距离点半只剩个半了，西多个员工，4个月的拆。
沉静了儿，张广叹了声"你办公室吗？
我来帮你吧″。
张广家地，所以住的是酒店的e e，听到张广说来帮忙，李清岳的是感动的。
“张广，太麻烦你了，你还要工作呢。”
张广打着哈欠回应：“没事，这种事个干确实要命，两个总能点。”
多儿，张广来到办公室。
两对着密密麻麻的数据始埋头苦干。
拆工作远比想象的复杂，几次出错后，他们得更加谨慎。
随着间点点流逝，两急如焚却又可奈何。
就他们几乎绝望的候，突然发之前的数据存档有部备份，刚包含了部关键绩效工资的数据。
这减轻了他们的工作量。
终，早晨点0，他们完了所有工作。
李清岳感地向张广：“今是多亏了你，然我死定了。”
张广笑了笑没说什么。
此的李月清非常感动。
想来己曾经觉得张广对己的冷言冷语，或许是格使然，又或是和己，并是对己有见，否则也这么帮己了。
"我要回房间补觉了，你赶紧发给贺总，还有晨帮我请个，我让财务经理参加。
″张广说完离了力资源办公室。
李青岳深气，揉了揉酸痛的眼睛，将文件发给贺刚。
随后，她瘫坐椅子，回想起刚刚和张广并肩作战的几个正感慨，话响了，"数据张广核对过吗？
″"是和张广起完的,贺总""那赶紧发给业主公司吧″。
"的，贺总"。
"你们都辛苦了，今早晨取消，去前台拿个房间，补个觉″。
"谢谢贺总"。
刚结束与贺刚的话，办公室的座机响了。
"都:5了，我还没有收到你的报表。
以前总，都是能够按完的，你这样响我的进度″是Selin。
"抱歉，我发给您……"李青岳话还未说完，话那头挂了，只听见嘟嘟声回响。
李青岳座机话筒，打了邮箱，将报表发了过去。
关办公室门准备去客房休息。
袁月，晓和林宇，因为昨加班太晚，安排他们补休了。
办公室就只剩了培训经理的J陈菲洁和培训主管赵顺Mrtin了。
"J，我赶报表赶到，去补个觉。
如有找我让他们过来″。
"的，板，你都憔悴了，疼死我们了″。
李青岳笑了笑离了办公室。