系统示：身份绑定功。

姓名：江执。

位：守望先锋临战术资源规划与力优化主管。

权限等级：Al。

当前组织状态：效率低，资源配均，团队协同差，严重足（但像又很多？

）。

急需进行结构调整。

主务：升守望先锋整运营效率至0%，降低务失败率和……呃，组织耗率。

我，江执，着眼前这如同劣质游界面的系统面板，以及面板那个正对着堆蕉皮发呆的猩猩科学家（温斯顿？

），深深地叹了气。

穿越就算了，穿到这个界战打得跟家常便饭样的守望先锋界……也勉能接受。

但这局给个“临工HR”的身份是几个意思？

而且这系统示……怎么股子“草台班子急需整顿”的味儿？

“江执主管！”

温斯顿注意到了我，推了推眼镜，表严肃，“监测到‘爪’组织王道有异动，我们需要立刻组织次速反应打击！

火力支援方面……火力支援？”

我打断他，调出了守望先锋有的数据库，着那排排闪亮的技能图标和……惨忍睹的务功率/资源消耗比，眉头越皱越紧。

“温斯顿士，”我指着数据面板，“根据系统析，我们目前的问题是火力足，而是……员技能与岗位责严重匹配，导致量能力冗余和资源浪费！”

温斯顿：“？？？”

（虽然听懂，但感觉很厉害的样子。

）“举个例子，”我点了其个号为“死”的档案，着那幽灵形态、暗步的技能描述，眼睛瞬间亮了，“这位……加布尔·莱耶斯先生，拥有物理障碍、速位移的能力，对吧？”

“是的，死的渗透和突袭能力非常……非常适合递！”

我斩钉截铁地说。

温斯顿：“……抱歉，我可能需要调整我的听力接收器。”

“你想想，”我动地比划着，“暗步穿墙抄近路，幽灵形态交拥堵和枪林弹雨！

这简直是递行业的花板！

史诗级的物流解决方案！

把他前打打，那是浪费才吗？！”

温斯顿张了张嘴