早 点，我被 “优化” 了早 点 7 ，我刚把智能医疗系统的后个 BUG 压进码，指尖还沾着凌晨点的咖啡渍，就被 HR 领进了议室。

部门总监张磊坐桌后，面前摊着的是项目计划表，而是份印着 “解除劳动合同” 的文件。

“林溪，项目组优化，你是首批调整员。”

张磊的声音像从空调缝漏出来的风，冷得发僵。

我捏着鼠标的顿半空，屏幕还亮着 “季度技术之星” 的子奖状 —— 周公司，张磊还拍着我的肩膀说 “这项目离了你根本转起来”，怎么才过七，我就了 “优化对象”？

“优化理由呢？”

我盯着他的眼睛，试图从那总是带笑的桃花眼找到点玩笑的痕迹。

HR 把合同往我面前推了推，指甲盖 “绩效末位” 那个字敲了敲：“近个月绩效排名后 0%，按公司规定……可能！”

我几乎要笑出声，随点机的工作群，周的项目周报还钉顶端，我负责的核模块测试过率 00%，连 CTO 都面评论 “稳”。

我把机屏幕怼到张磊面前，他却突然别脸，盯着窗的写字楼：“公司战略调整，没办法。”

门被轻轻推，我正攥着合同页发呆，纸的油墨味混着焦虑往鼻子钻。

苏蔓站门，抱着我的常用笔记本 —— 就是我周借她查测试数据的那本，此刻摊的页面，用荧光笔标着的 “数据接逻辑”，是我熬写的核码初稿，连注释的标记都没改。

“溪姐，我……” 苏蔓的声音发颤，眼却像被胶水粘我的合同，直到张磊咳嗽了声，她才猛地低头，抱着笔记本匆匆往技术部跑，衣角扫过桌角的克杯，水洒合同的 “经济补偿” 条框，晕片模糊的墨痕。

我盯着那片墨渍，突然想起昨晚苏蔓发的信：“溪姐，你出差那几的测试记录，我帮你补填吧，省得你回来麻烦。”

当我还觉得她贴，后背却冒起层冷汗 —— 她补填的，难道是测试记录