章逸风握着机，盯着屏幕那条未读消息，跳声安静的办公室显得格清晰。

"明点，事部谈话。

"这是HR林姐发来的，语气淡得像说今气错。

但逸风知道，这种突如其来的"谈话"意味着什么。

他顾周，偌的式办公区，同事们还埋头敲击键盘，显示器跳动着密密麻麻的码。

没注意到他脸的变化，也没知道，这个宇科技工作了八年的技术总监，可能要被踢出局了。

"逸风，你这个数据对对？

"坐对面的张雨突然抬头，举着份报表。

她是逸风得力的数据析师，也是整个部门年轻的员工，刚毕业两年就能独当面。

逸风行压的安，接过报表扫了眼。

"没问题，按这个进度，月底就能完季度的数据整合。

""太了！

"张雨兴奋地握拳，"咱们组这次的绩效肯定是公司。

"逸风苦笑。

绩效又怎样？

该裁的还是要裁。

宇科技今年的子过，资本寒冬加行业卷，公司从年初始就控本。

先是停止了所有非要支出，接着是冻结招聘，终于轮到了裁员。

作为技术部门的核员，逸风本以为己是后被考虑的那批。

他负责的数据析台是公司的核业务支撑，没有这个台，公司的准营销和用户画像就是空楼阁。

但实往往比想象更残酷。

点半，逸风照常班。

他没有加班，也没有和同事们起去楼的咖啡厅聊，而是独走到公司楼的公园，长椅坐。

机再次震动。

"，听说公司要裁员，你们技术部怎么样？

"发消息的是学同学李峰，另家互联公司产品经理。

逸风盯着屏幕，指键盘悬停了很，终只回了两个字："还行。

"他想让何知道己可能要失业的消息，哪怕是的朋友。

二岁的男，有有，房贷贷堆，如的被裁，后堪设想。

想到这，逸风掏出另部机，到妻子的联系方式。

屏幕显示着她的信头像—