我用KPI重建天庭
第1章 天庭绩效，末位淘汰
王政后的意识，被困脏绞痛与屏幕蓝光的重牢笼。
眼前是走灯，而是钉钉对话框项目经理冰冷的催促：“PPT明早须交，亮前发我审。”
紧随其后的，是母亲从家发来的、远带着翼翼的鼓励的语音：“政娃，别太累，家都。
你爸今早还念叨，说你是咱村飞出的凤凰，是咱王家的指望…”凤凰…为了这个称呼，他燃尽了整个青春。
县城的凌晨，他远是个推冰冷教室门的。
他如愿考出了山，了父母的骄傲，却头扎进了另个名为“厂”的、更庞的钢铁森林。
6是报？
他敢细想，他只知道，他能停，他身后是父母佝偻的腰身和村仰望的目光。
，切都远了。
意识数据流的尽头沉沦，像被清除的缓存。
后丝感知，只剩那催命的“滴滴”声，与脑故乡炊烟模糊的轮廓…再睁眼，映入眼帘的是医院墙，没有消毒水的味道，而是条古朴恢弘、延伸至尽头的廊道。
廊柱雕龙画凤，祥缭绕，空气弥漫着种清冷的檀，深，丝丝清凉意涌入肺腑。
周围，发他躺个冰冷的角落。
正当他准备理清思绪，股磅礴而绝望的记忆洪流，蛮横冲入他的脑。
陆文，文书仙，司庭文牍往来、档案整理，末流品。
因系庭效率，屡次书《关于优化愿力文书流转效率的策》，触怒司文曲星君座掌案官，被斥为“哗众取宠”、“安本”。
终，被罚于之，独厘清文牍司积压年的陈年旧档…终是道破碎，万念俱灰，于此角落行兵解，魂飞魄散。
两段截然同，却又“奋、压榨与绝望”主题诡异重合的生，这刻轰彻底融合。
王政，或者说，的陆文，猛地坐起身。
他着己身略显寒酸的青仙袍，感受着那丝薄可怜的仙力，又顾西周那堆积如山、蒙着厚厚灰尘的简和卷宗。
没有惊恐，没有茫然。
前数个深，对着Exel和PPT熬红的眼睛，那种属于“卷王”的、到庞烂摊子本能般的兴奋与战意，再次点燃。
他扯动嘴角，笑了。
那笑容，有对前那个猝死打工的嘲，更有种回到主场般的冰冷锐。
“流程混，权责清，励缺失，监管空…是问题，完的反面教材。”
他轻声语，仿佛回到了那个能决定数同事绩效评级和年终奖的格子间。
他走到那简山前，随拿起枚。
识探入，面是某地城隍年前报的份关于辖区妖作的陈年报告，批复流程辗转几个部门，至今未有终决断文号。
就他鄙夷这低效到令发指的官僚系，道清晰的、含何感的意念，他元深处响起，并非声音，却如规则般呈：检测到宿主烈意志与秩序诉求…境扫描：目标组织‘庭’，架构臃肿，效率低，规则崩坏…符合绑定条件。
道绩效系统，正式活绑定。
初始权限：仅能对位低于或等于主角本的仙/部门生效。
刻，陆文“”到己识，浮出张比繁复、密，由数光点和光构的立组织架构图，其核正是他己——文书仙·陆文。
架构图断延伸，将他所的文牍司，乃至整个庭的模糊轮廓都勾勒出来。
同，他明悟了系统的核能力：将他设计出的、逻辑洽的评价系，进行道认证，并动考核，终引动道之力进行因结算。
“也。”
陆文眼光。
“这，才是能我KPI价值的地方。”
他深带着陈年灰尘的空气，语气静却斩钉截铁：“从今起，我陆文，要帮这的庭，次彻底的——‘末位淘汰’！”
他的目光，落了远处那几个正聚起嗑仙瓜子、闲聊摸鱼的同僚身。
他们，是这腐朽庭足道的缩，也是他来到这异地庭要烧的把火。
眼前是走灯，而是钉钉对话框项目经理冰冷的催促：“PPT明早须交，亮前发我审。”
紧随其后的，是母亲从家发来的、远带着翼翼的鼓励的语音：“政娃，别太累，家都。
你爸今早还念叨，说你是咱村飞出的凤凰，是咱王家的指望…”凤凰…为了这个称呼，他燃尽了整个青春。
县城的凌晨，他远是个推冰冷教室门的。
他如愿考出了山，了父母的骄傲，却头扎进了另个名为“厂”的、更庞的钢铁森林。
6是报？
他敢细想，他只知道，他能停，他身后是父母佝偻的腰身和村仰望的目光。
，切都远了。
意识数据流的尽头沉沦，像被清除的缓存。
后丝感知，只剩那催命的“滴滴”声，与脑故乡炊烟模糊的轮廓…再睁眼，映入眼帘的是医院墙，没有消毒水的味道，而是条古朴恢弘、延伸至尽头的廊道。
廊柱雕龙画凤，祥缭绕，空气弥漫着种清冷的檀，深，丝丝清凉意涌入肺腑。
周围，发他躺个冰冷的角落。
正当他准备理清思绪，股磅礴而绝望的记忆洪流，蛮横冲入他的脑。
陆文，文书仙，司庭文牍往来、档案整理，末流品。
因系庭效率，屡次书《关于优化愿力文书流转效率的策》，触怒司文曲星君座掌案官，被斥为“哗众取宠”、“安本”。
终，被罚于之，独厘清文牍司积压年的陈年旧档…终是道破碎，万念俱灰，于此角落行兵解，魂飞魄散。
两段截然同，却又“奋、压榨与绝望”主题诡异重合的生，这刻轰彻底融合。
王政，或者说，的陆文，猛地坐起身。
他着己身略显寒酸的青仙袍，感受着那丝薄可怜的仙力，又顾西周那堆积如山、蒙着厚厚灰尘的简和卷宗。
没有惊恐，没有茫然。
前数个深，对着Exel和PPT熬红的眼睛，那种属于“卷王”的、到庞烂摊子本能般的兴奋与战意，再次点燃。
他扯动嘴角，笑了。
那笑容，有对前那个猝死打工的嘲，更有种回到主场般的冰冷锐。
“流程混，权责清，励缺失，监管空…是问题，完的反面教材。”
他轻声语，仿佛回到了那个能决定数同事绩效评级和年终奖的格子间。
他走到那简山前，随拿起枚。
识探入，面是某地城隍年前报的份关于辖区妖作的陈年报告，批复流程辗转几个部门，至今未有终决断文号。
就他鄙夷这低效到令发指的官僚系，道清晰的、含何感的意念，他元深处响起，并非声音，却如规则般呈：检测到宿主烈意志与秩序诉求…境扫描：目标组织‘庭’，架构臃肿，效率低，规则崩坏…符合绑定条件。
道绩效系统，正式活绑定。
初始权限：仅能对位低于或等于主角本的仙/部门生效。
刻，陆文“”到己识，浮出张比繁复、密，由数光点和光构的立组织架构图，其核正是他己——文书仙·陆文。
架构图断延伸，将他所的文牍司，乃至整个庭的模糊轮廓都勾勒出来。
同，他明悟了系统的核能力：将他设计出的、逻辑洽的评价系，进行道认证，并动考核，终引动道之力进行因结算。
“也。”
陆文眼光。
“这，才是能我KPI价值的地方。”
他深带着陈年灰尘的空气，语气静却斩钉截铁：“从今起，我陆文，要帮这的庭，次彻底的——‘末位淘汰’！”
他的目光，落了远处那几个正聚起嗑仙瓜子、闲聊摸鱼的同僚身。
他们，是这腐朽庭足道的缩，也是他来到这异地庭要烧的把火。