为吞没奖金，老板发求助帖裁员

我刷机到个热帖。
“员工工资太想裁掉她，但又没可以接新项目，该怎么办。”
片骂声，有个回答格醒目。
“简，找个学生兼就可以了。”
“暑到了，雇个学生只要就能满足你的所有要求。”
“等学了项目也该结束了，花几块就能辞掉收入员工，简直要太划算。”
题主点赞回复：“这个主意，资本家都甘拜风。”
我觉得可笑，刚要退出界面却发那个头像异常眼。
家伙，这就是我板吗？

我正犯嘀咕。
这板突然把我喊进了办公室。
面早已端坐着个眼清澈的年轻男生。
“姜啊，这是咱们刚招的实习生，让他跟着你学点西。”
板笑眯眯地。
“近你也很辛苦了，新项目的后续跟进工作就交给实习生。”
我当场愣住了。
当初就因为客户出了名的刁钻挑剔，所以这个项目公司没愿意接。
为了签合同，板处求爷爷告奶奶，就差给我跪了。
接务后，我前前后后加班加点忙活了个月的间，容易才促了合作。
这个项目，板至盈万。
子把我们公司半年度的绩效给拉满了。
是说的项目让我负责到底，然后升加薪吗。
而且项目结束后还有笔奖等着我呢。
怎么突然就要交给实习生来了。
还没将这突如其来的信息消化完，实习生就恭恭敬敬地跟我握。
“姜姐，我秋。目前还读，这个暑期还请多多指教啊。”
学生？
暑？
刚刚那个帖子猛地我脑响。
难道说，发帖的题主的是板？
这么他就找到了替我的学生？
可是，这个方案凝结了我的血，毫经验的学生又怎么可能轻松替呢。
“项目从头到尾都是我跟进，方案更是我根据客户的需求调整了很多次才达合作。”
“这样临阵将恐怕合适吧，新员工对项目完了解怎么能跟进完