400小时加班被清零，上司慌了

金牌作家“Iona”的都市小说，《400小时加班被清零，上司慌了》作品已完结，主人公：魏岚陆泽，两人之间的情感纠葛编写的非常精彩：昨天凌晨我被喊回公司修复核心系统崩溃，一干就是12小时。第二天，调休申请被驳回，加班系统显示本月加班0小时。看着自己记录400小时加班日志，我笑了。技术总监耸了耸肩：“搞技术的，要有奉献精神，特别是你们新人，不要太计较得失。”我低下头，答应了。三天后，系统第二轮深度维护需要排人，排班通知发到我钉钉上，我直接点了拒绝。排班通知在群里发了半小时，没人接。没人愿意再当那个免费救火的傻子。人事总监急了，直...

昨凌晨我被喊回公司修复核系统崩溃，干就是。

二，调休请被驳回，加班系统显示本月加班0。

着己记录400加班志，我笑了。

技术总监耸了耸肩：“搞技术的，要有奉献，别是你们新，要太计较得失。”

我低头，答应了。

后，系统二轮深度维护需要排，排班知发到我钉钉，我直接点了拒绝。

排班知群发了半，没接。

没愿意再当那个费救火的傻子。

事总监急了，直接跑到我工位说：“你这个月400的加班，我给你补录，你把这个维护了。”

......

昨我修了的BUG，早想调休却被驳回，理由是没有加班长。

我站事总监办公室门整整等了40钟，她才姗姗来迟。

我眼圈发，颤着把叠厚厚的加班志她桌。

这叠纸，记录着我这个月00多个了班的深被过来眠休的抢修BUG的长。

事总监魏岚，是个致的。

她慢条斯理的着我的记录。

然后她抬起头。

我的眼，跟什么脏西样。

“陆泽，你是核系统的架构师吧？”

“是的，我是。”

我声音没什么起伏。

她伸出两根了法式甲的指尖，嫌恶的捏起张纸。

“陆工这个月加了这么多班啊？可公司规定，程序员只有版本发布和项目攻坚，才能算加班哦。”

“没错，我这些记录，是重崩溃的紧急修复和核模块的攻坚。”

我从那叠纸抽出张，递到她眼前，指了指面的记录和工号。

她翘起二郎腿，指甲哒哒哒的敲着桌面，脸挂满屑的笑容。

“从傍晚6点干到早6点，整整？陆工，你确定你再修复Bg，还是摸鱼刷短频，故意拖间？”

“还有这张，凌晨点到5点，紧急数据恢复。数据恢复是你们技术员的本工作吗？怎么，敲几行码都要算工了？”

“魏总监，这是两码事，我这个是协助数据库团队进行跨集群的紧急数据迁移......”

“。”

她摇了摇指，从抽屉拿出本《员工册》，甩到我面前。

“册写着，技术员应发扬技术怀和主翁，保障公司资产安。你们这些核架构师，也太爱斤斤计较了。”

我又划机，打钉钉，找到当技术部门紧急响应的知。

面写的清清楚楚。

S级故障，核交易系统崩溃，需各技术组紧急支援。

当我刚到家，澡都没洗，技术总监话说的很明。

“系统稳定压倒切，陆泽，你先顶，后面给你调休。”

她抬打断我的话。

“规定就是规定，修复g间再长，也是你作为架构师的责。况且，谁知道你是是把简问题复杂化，圣旨！”

“了。”

她对我露出个笑话似的笑。

“你这些，都算加班。要是每个程序员都像你这么斤斤计较，公司早倒闭了！”

她捏起我那叠纸。

腕。

纸张被整整齐齐的喂进了桌的碎纸机。

我的脏如同我的加班样被碎纸机搅碎，后只剩些法拼地渣渣。

碎纸机吞噬着张又张她认为符合“加班”子，

修复Bg是本工作，算。

协助其他团队解决技术难题，能算己的加班长。

昨宵，早6点问题解决后，公司沙发靠了半，也能算加班。

我听着这些歪理，浑身的血都往脑袋涌，数反驳的话堵喉咙，个字都吐出来。

办公室玻璃墙，技术总监苏振，就再走廊那头抽烟。

他见了我和魏岚的对峙。

装没见。

默认了魏岚的所有说法。

后，我所有的加班记录，都了法辨认的垃圾。

她系统后台，敲个数字，把显示器转向我。

本月有效加班长：0。

我把拳头攥的发。

“魏总监，我认为这个核算合理，你的行为也很合理。我这些都是紧急修复和项目攻坚，你凭什么算？”

多个。

瞬间归零。

这意味着我加了半个月的班。

这些间，本该是陪儿去科技馆，是陪妻子场，是陪父母顿安稳饭。

是让我己睡觉。

魏岚臂抱胸前，副你能拿我怎么样的表。

她拿起机，直接拨了技术总监的话，还了。

“苏总，你们部门的陆泽，对我的加班核算有很的意见啊。”

我望着走廊那个叼着烟的身，他接起话，烟都没从嘴拿来。

“按规定办就行。公司都倡文化，他们这种年轻，更应该多拼搏，多奉献，能太计较个得失。”

话的声音，字差的进我耳朵。

魏岚脸的笑意更浓了，挑衅的着我。

拼搏？

我冷笑。

牺休息间偿卖命，就是拼搏？

我着碎纸机的纸屑，着屏幕刺眼的“0”，突然就清了这家公司血画饼的面目。

那瞬间，想拍桌子的愤怒，想吵架的冲动，那股火气就没了。

我拿起子签名笔，异常静的加班系统确认页面，写了我的名字。

陆泽。

魏岚满意的笑了，傻子样的眼毫掩饰。

“非常，有觉悟，有格局！工程师这个业，本身就是要有技术怀和奉献的。陆，干！”

她概觉得我就是个可以随便拿捏的傻缺，被她几句话就忽悠瘸了。

走出事总监办公室，技术总监苏振还走廊抽烟。

他到我签了字，脸是二的满意。

“这就对了嘛。”

他夹着烟的我肩膀拍了拍，点烟灰掉我的格子衬衫，留个灰点。

然后，他用副过来的气对我说。

“陆泽，你我们这些同志，谁是这样过来的？我非常欣赏你这种有局观的年轻。休息就是对我们事业的背叛，休息是留给那些被淘汰的的。”

偿加班是奉献。

正常休息是背叛。

他眼睛算计的光，和他嘴的技术怀，是对工程师这个业的讽刺。

我死死咬着后槽牙，喉咙股铁锈味。

但我没发作。

我把所有绪都压了去。

再抬起头，我迎他那副切尽掌握的眼，冲他笑了笑，笑的很。

“总监的苦我明了，我先回去工作了。”

我前倾身，语气格的诚谦逊。

身后来他和魏岚压低声音的交谈，还有那句“来总算懂规矩了”。

我知道，他们把我的笑，当了被驯服的信号，当了菜鸟面对权的屈服。

他们错了。

我是核架构师，但我是你们能随便压榨的奴隶。

我回到工位。

整个技术部安静的出奇，只有机械键盘的敲击声。

同事们的眼，有意意的飘向我，有同，有叹息，还有几灾祸。

苏振显然要鸡儆猴。

他把整个技术部的都到议室周，还地指名让我议纪要。

“很多年轻工程师，就是缺乏责，缺技术怀。总想着期，总盯着那点加班费。这样浮气躁，怎么能出伟的产品？”

“你们要学习家陆泽，我稍点，家就能完领悟，格局子就打了。这愧是名校毕业的材生，这才是家学习的榜样！来，我们起给陆泽同志鼓鼓掌！”

议室响起稀稀拉拉的掌声。

那些鼓得别起劲的，是起宵，起并肩作战的同事。

此刻，他们的脸都挂着奉承的笑。

，我坐工位整理议纪要。

旁边刚休回来的王探过头来，镜片后带着关切。

他压低声音说。

“陆泽，你没事吧？我都听说了。加班费给就算了，连调休都批。以后谁还敢半接总监的话。”

王的愤愤，我抬起头，对他露出个诚的笑。

“我没事，王，谢谢你。”

从昨晚连续的紧急修复，到被粉碎的加班志。

从“0”的确认，到员那指桑骂槐的表扬。

这桩桩，件件，以经我磨了把刀。

我允许己直沉浸这些绪，我要清点我的底牌。

我速的公司的项目管理系统，查了未来几的核项目排期。

我到，后，公司重要的客户，XX行的核系统，需要进行二轮的深度维护和功能升级。

前，XX行的系统苏振亲指导的次架构优化后，出了规模的数据同步延迟，问题很严重。

是我临危受命，用我研的框架紧急修复，才稳住了局面。

行这个项目，合同额位数，是我们公司今年重要的收入来源，关系到公司轮融资的估值。

行层，我们的CEO，都盯着。

这关系到整个技术部的声誉，乃至公司的生死存亡。

而这次维护升级的关键，须深度依赖我研的那布式异构数据实同步框架。

我它“凤凰”。

这个框架的底层加密算法和维护逻辑，是我读期间论文的工程化实，整个公司，只有我个完掌握。

当初为了速解决问题，我没写完整的文档，很多核模块的密钥和访问权限，都只配了我己的帐号。

我这个他们眼纵的“核架构师”，是这次关键维护务，公司可以替的核。

接来，我仔细研究了公司的《员工册》和《保密协议》。

务指派度写的很明。

S级项目的紧急维护务，系统优先派给核技术负责。未经技术总监同意，可拒绝。故拒绝，记入绩效档案，响年终评级和晋升。

请度更霸道。

未经部门总监事总监同批准，故请，扣除当月部绩效，并公司报批评。

着这些霸王条款，我有了底。

对XX行这个能决定公司命运的项目来说，扣绩效和报批评的胁，值。

他们绝对敢让我拒绝这个务。

到那候，我的所有要求，他们都须条件满足。

我要让苏振和魏岚明，为了区区个的加班，去压榨个核技术员，是多么蠢的决定。

我要让他们明，我的技术，价值万。

我要让他们明，架构师，也是他们可以随意拿捏的软柿子。

深，办公室的陆续走光了，只剩几个值班的同事打着哈欠。

我没急着回家。

我打IDE，仔细规划着行项目的维护流程，模拟了升级可能出的各种意，搭建了完整的技术方案作要点和回滚预案。

我是工程师，要对我的码和项目负责。

但我绝对过那两个践踏我尊严的渣。

我要用这次维护，证明我的专业能力和技术的可替。

维护方案模拟结束，以经是凌晨两点。

我收拾西准备回家。

路过苏振的办公室，那早就了。

想想，每次深紧急修复，从来没有他的身。每次版本发布前的宵保障，也从来见他的。

荣誉和功劳是他的，出了问题，责却是我们这些工程师的。

我发笑。

的偿奉献，议那明褒暗贬的表扬，足以让我把这个名收的机，的“奉献”给他。

就这，我机屏幕亮了。

是公司员的钉钉群推。

事总监魏岚，地公司的群，发布了她炮的《研发员加班及调休管理优化方案》。

@员，此次新发布的《研发员加班及调休管理优化方案》，是根据本院实际况，并得到了研发同仁的理解和支持后编的。@陆泽，请技术员严格遵守。所有的加班请，请务确保符合有效加班的定义。

她把我加班系统“有效加班长：0”的那个界面，截了个图，明晃晃的发了群。

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“对陆泽工程师度认同并遵守公司度的行为，予以公表扬，希望各位同仁借鉴学习。”

她的耻，要脸到了点。

她仅剥夺了我应得的报酬，还把我塑个认同她这耻度的工贼。

同事面前，把我钉了耻辱柱，让我了和她样的剥削帮凶。

群片死寂。

长达几钟，没个说话。

但那沉默比骂我句还难受。

我拳头攥的死死的。

过了儿，我才那个群回复。

“收到，感谢总监认可。”

这几个字，是妥协，是屈服，更是的认可。

这是以退为进。

是意服软。

因为，这个乌烟瘴气的地方，就该轮到我来整顿了。