身为销冠，老板说我绩效不合格
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公司规定，年终奖和绩效挂钩。
我着我的勤表，和额完的工作订信满满。
可年终奖发，原本的0w却变了00块。
我去找板理论，板却满乎地回答：
“你绩效得还想要拿年终奖？”
……
拿个几万的项目后，我的业绩跃然为公司，甩出二名几条街。
我的回到公司，身边的朋友同事都恭喜我。
“然姐你可厉害，这拿，那0w年终奖肯定是你的了。”
“是啊是啊，说定还能升加薪。”
喜气洋洋，个男略带讽刺的声音来：“这0w又是光业绩，得意什么啊。”
“再说了，谁知道你个，今年那么多业绩怎么来的。”
说话的是李，公司的员工，算是我的半个司，公司就仗着资历，打压新，但是和我年也讲了几句话。
我太懂他的话什么意思，但意识地想把司的关系弄的太僵，便没有说话。
这恰机突然来叮的声。
有兴奋地喊了句，财务那边说是年终奖发了。
闻言，我也速打机，滋滋地想着这年终奖要怎么花。
可秒，我彻底傻眼了。
只因为转账的额是0w，是0w，只有可怜的00块。
李顿笑了起来，带着得意地目光向我扫过来：“哎呀，怎么是我得了这0w啊，来有些费尽机赶业绩也怎么样嘛。”
顿，我坐住了，猛的起身去往板办公室。
这年，我每起早贪，为公司处出差谈合作，甚至熬出了身的病，可后居然只来了00块？！
我举着机对着板问道：“板，你是是弄错了，我的年终奖怎么可能就只有00？”
我们板是今年突然空降过来的，因为保养得，所以着概40多岁。
此刻她正涂着指甲油，见我来了表满地怒斥：
“怎么这么没有规矩的，然啊，你还记得我是你板吗？你居然用这种语气和我说话！再这样你连00都没有了！”
我愣原地，仿佛被桶冰水泼过样，但还是忍来脾气，调整语气问。
“板，我是来问问年终奖的事，我这年为公司谈来生意吧？可为什么只有00？”
板听，冷笑出声，随拿出来张绩效甩我面前：“你今年绩效严重合格！就这样还想要年终奖？”
我扫了眼，可置信：“旷工65？这明明是我出差。”
板喝了茶，语气漠然：“那就是你的问题了，公司明明有规定，算出勤须要打卡。”
“你虽然出差，但是你完可以让同事帮你打卡啊。”
说完，她扫了我眼，噗嗤笑出来：
“还是说你缘已经差到没有同事愿意帮你打卡？那这就没办法了，你又没有帮忙打卡，又要怪没打卡旷工，哪有这样的事？你说对对？”