早晨的光还带着水汽，林苒踩着跟鞋玻璃旋转门前短暂停顿，是为了等保安打招呼，而是给己短短秒的理建设。

楼清脆的节拍和咖啡气，非是伪装的另层战场。

她洗间的镜子前次确认妆容，唇膏艳红得仿佛要为己打气。

机屏幕那条群消息还停留昨，点来依旧是HR的知：本季度新轮部门主管遴选，业绩考核、公示、民主评议。

方聊弹窗闪烁，是隋珊发来的祝贺——“苒姐，前程似锦！”

紧跟着堆表包。

林苒失笑。

“前程能能似锦还定呢。”

她用纸巾擦了擦，推门走回走廊，脚步意识更坚定了些。

工位区早晨总像演习：戴着耳机、对着脑界面装专注，实则贴着眼角同事动向。

林苒坐，孙向南那张远带着轻浮笑意的脸便隔着显示器探过来。

“林姐，听说你也榜了？”

他语气随意，打碎了早晨短暂的宁静。

“嗯，怎么，准备也来个作文夸夸我？”

林苒拨了刘，声音跟随嘴角的笑扬起。

他嘿嘿笑：“敢敢，公司今年都调多元包容嘛，也该多给点头。”

话末拖长了调子，嘴角带着落井石的畅。

林苒拎起水杯，慢慢站起来：“既然如此，次考核你可别赖说男同事备胎身份被用，这年谁还是打工？”

周围几个同事笑，有迅速低头打字，群聊静悄悄地多出了声的支持。

孙向南皱了眉，又恢复若其事的。

部门例点。

“本季度晋升考评由王总首接主持。”

HR杨语速地总结议程，家约而同向靠窗的王总——年西装男，嘴角含着惯常的和气笑。

林苒冷笑，他这笑容有几像贴包装的安认证标。

后，孙向南走廊巧遇林苒。

他故意秘：“有说你啊，升主管可得靠点什么‘优势’——的。”

眼是毫掩饰的试探和轻蔑。

林苒斜睨他眼，笑意减：“如是长得请主管饭能升，这公司早就长了堆肚腩，你行怪别。”

说话间，她扬扬巴，步伐干净落。

陆续有闲言碎语茶水间发酵。

“你别说，其实还是重稳妥呗，又是男同事没能力。”

“男的管团队都道，就爱事。”

……细细碎碎的刻板印象像墙的漆，新潮母题泛旧的底。

休，隋珊坐林苒对面，掏出便当声说：“你别，家都讲点风凉话，但其实挺服气你的。”

她声音得像是怕被风带走似的。

林苒叹了气：“服气服气是嘴这点事。

有候他们就是觉得，管你多拼，到这位置都像是走了后门。”

隋珊咬了鸡胸，压低声音：“其实你知道吗，男同事都挺怕你的。”

“哦？”

林苒扬眉。

“怕你槽点太多，怼从回头——次孙向南被你‘卷’了，底你场士。”

林苒忍住笑了。

她从包摸出机，打近关注的“她界”联盟社区，刷到昨晚新推——“别理办公室谣言，升靠业绩，刻板印象靠反击！”

帖子方评论数条，几乎是匿名述，既锋又扎实。

她突然觉得敞亮，这刻决定要更主动些。

HR面谈。

杨试探地问：“林苒，你认为你适合主管岗位的理由是什么？”

“能力，团队二，其它的……或许还需要带点幽默感吧？”

林苒挑挑眉，“主管止要业绩出，还得能怼得住闲话。”

杨忍俊，点点头，却依稀带着点为难的：“王总其实……他还是更习惯男风格的管理。”

林苒顿了顿，笑容仍，却多了几讽刺：“也就是说，‘男’本身就是加项？”

空气弥漫着股淡淡的。

杨移，咬唇语。

林苒了解，面子工程得再，风气短间没那么容易改变。

可她也明，光是忍让远让赋和努力被见。

她回到工位，合脑，头却愈发坚定。

这荒谬的筛选标准，越发让她想要打破。

临近班，茶水间被低语填满。

林苒端着空杯子进门，恰见孙向南伙聚起。

有忽然道：“反正她升升，咱们该干嘛干嘛，嘛早晚得考虑结婚生子，指望她能带团队吧？”

林苒没吭声，径首走到水壶前。

滚烫的热气雾化了她的侧脸，她把水杯灌得满满的，转身每个，嘴角带笑。

“各位，讨论事八卦倒是挺有专业，次有需要我可以首接写材料给你们，”她字顿，“反正闲话多了也涨工资，如多事，让公司亏起。”

空气猛地凝固。

孙向南憋红了脸，有同事笑，有男同事低了头。

林苒收回目光，步离。

傍晚，沿着城市的架走廊，她独行走，背包是升考核流程，以及那本卷角的《主义进阶指南》。

远远街头的霓虹把她背拉得很长，结局尚未揭晓。

林苒抬头向暮，动声地底描摹个目标。

她知道，正的风暴才刚始。